spacer.png, 0 kB
Power&Gender Testata giornalistica online Registrazione tribunale di Roma n° 481/2006 del 13/12/2006 Direttrice responsabile: Eva Panitteri
Edita dall'Associazione Power And Gender

Calendario Eventi


 
Agosto 2017 Settembre 2017 Ottobre 2017
    Lu Ma Me Gi Ve Sa Do
Settimana 35 1 2 3
Settimana 36 4 5 6 7 8 9 10
Settimana 37 11 12 13 14 15 16 17
Settimana 38 18 19 20 21 22 23 24
Settimana 39 25 26 27 28 29 30
 


AFFI

Lobby EU Donne

spacer.png, 0 kB
spacer.png, 0 kB




Home arrow Argomenti arrow Donne al top arrow Economia arrow NORVEGIA .Sigrun Vageng e le donne nei CdA
NORVEGIA .Sigrun Vageng e le donne nei CdA PDF Stampa E-mail
Scritto da Irene Giacobbe   
venerdì 05 gennaio 2007
Le donne che siedono nei Consigli di Amministrazione delle aziende norvegesi sono 28,8% a fine 2006 . E' stata una legge, votata dal parlamento Norvegese nel 2005 ed entrata in vigore il primo gennaio 2006, a portare molte donne nei CdA. La legge è stata proposta e fortemente sostenuta dalla ministra laburista per la famiglia Karita Bekkemellom. Le aziende norvegesi hanno a disposizione due anni - 2006 e 2007 - per adeguarsi ed avere nei CdA il 40% di donne: in mancanza del risultato si applicano sanzioni potentissime, fino alla chiusura totale dell'azienda . Sigrun Vageng, direttora di Confindustra  che ha osteggiato la legge quando questa fu proposta dal Parlamento, oggi ,ad un anno di distanza afferma che : "I migliori talenti si trovano cercando tra il 100 per cento e non nel 50% della popolazione". Molte aziende hanno già  raggiunto e superato la "quota" del 40%, per quelle aziende che ancora non ce la fanno sono stati organizzati i corsi "Female- Future"  corsi di networking , responsabilità, performance per insegnare alla donne a diventare leader . Sono due infatti gli ostacoli principali: la formazione e la "difficoltà" a liberare i posti occupati dagli uomini .
 
< Prec.   Pros. >
spacer.png, 0 kB
spacer.png, 0 kB
spacer.png, 0 kB