Lavoro e donne: "bla-bla" istituzionali e vicenda CAI-Alitalia

"Nel piano contenente i criteri in base ai quali si procederà alle riassunzioni del personale, presentato in questi giorni dalla CAI, emerge una forte penalizzazione nei confronti delle madri con bambini piccoli, delle donne sole con figli (separate o ragazze madri) e delle persone che hanno a carico un familiare portatore di handicap grave. Tutto questo, tramite l'utilizzo storto e distorto di alcune alcune normative orginariamente pensate proprio per la tutela delle lavoratrici. Che, nei fatti, vengono aggirate, e stravolte. Come la normativa nazionale vigente in materia di lavoro notturno." (di Lisa Castaldo)