Linda Laura Sabbadini - Competenza e affidabilità

Forse il "nuovo" gruppo dirigente riuscirà a far comprendere a noi, che vogliamo sapere, come i dati sugli "invisibili" cioè quelle cittadine e cittadini che vivono al margine della società possano essere raccolti. riuscirà a farci capire come sia possibile avere _ distinti per Uomini e donne _ i dati sulle cause di licenziamento e sulle vertenze di lavoro. Forse avranno ripristinato una casella F e una casella M sui moduli distribuiti nei tribunali, che se non viene barrata "non importa". Ci spiegheranno come si fa a conoscere i dati relativi alla violenza, a sapere quante donne vengono molestate sul lavoro , e in casa , e in giro per la città, e sui mezzi pubblici. Renderanno noti a noi quali sono gli "archivi informatici " e i "magazzini digital"i ai quali si possono attingere questi dati ? Noi SAPPIAMO che la violenza maschile non vuole essere portata allo scoperto; noi SAPPIAMO che i casi di violenza e molestie archiviati dai tribunali non sono accessibili se non con grande difficoltà e per qualche TESI DI LAUREA , che non ci sembra sia tra i testi , citati come archivi informatici o magazzini digitali dai quali apprenderemo lo stato dell'arte.