NORVEGIA .Sigrun Vageng e le donne nei CdA

E' stata una legge, votata dal parlamento Norvegese nel 2005 ed entrata in vigore il primo gennaio 2006, a portare molte donne nei CdA. La legge è stata proposta e fortemente sostenuta dalla ministra laburista per la famiglia Karita Bekkemellom. Le aziende norvegesi hanno a disposizione due anni - 2006 e 2007 - per adeguarsi ed avere nei CdA il 40% di donne: in mancanza del risultato si applicano sanzioni potentissime, fino alla chiusura totale dell'azienda . Sigrun Vageng, direttora di Confindustra  che ha osteggiato la legge quando questa fu proposta dal Parlamento, oggi ,ad un anno di distanza afferma che : "I migliori talenti si trovano cercando tra il 100 per cento e non nel 50% della popolazione". Molte aziende hanno già  raggiunto e superato la "quota" del 40%, per quelle aziende che ancora non ce la fanno sono stati organizzati i corsi "Female- Future"  corsi di networking , responsabilità, performance per insegnare alla donne a diventare leader . Sono due infatti gli ostacoli principali: la formazione e la "difficoltà" a liberare i posti occupati dagli uomini .