Bollino rosa - Il marchio di qualità per le aziende che non discriminano
Una certificazione simbolo per aziende pubbliche e private renderà riconoscibili le realtà lavorative attente alla non discriminazione salariale fra donne e uomini
Presentato martedì 5 dicembre dal ministro del Lavoro Cesare Damiano e dalla sottosegretaria Rosa Rinaldi, il “bollino rosa” è una delle azioni del progetto del Ministero del lavoro e della previdenza sociale per l'Anno europeo contro le discriminazioni.
Coordinato dal ministero delle Pari opportunità, il progetto nasce per contrastare le discriminazioni salariali e favorire il passaggio delle donne dal lavoro precario a quello a tempo indeterminato.
I dati, spiega il ministro Damiano “indicano che la precarietà è donna. Eppure statisticamente le donne dispongono di livelli di istruzione maggiore rispetto a quelli degli uomini”.
Gli uomini in media percepiscono redditi superiori a quelli delle donne in tutte le accezioni contrattuali: un 23% in più delle donne nel lavoro dipendente, un 40% in più in quello autonomo, ed un 24% in più per quanto riguarda le collaborazioni.
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